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近年来,滨州市组织系统充分运用互联网技术,利用信息化手段改进提升组织工作,取得了明显成效。
发挥网络优势,强化党员干部教育培训。一是开展在线学习。建立“滨州党员干部网络学院”,将学习资源整合到一个平台上,对干部在线学习情况“年初有工作部署、年中有督学促学、年底有考核提醒”,实现全市在职在编在岗人员培训全覆盖。无棣县开通入党积极分子教育培训在线注册网址,设置了班级信息、自测练习、电子作业、班级考试、课件分享等栏目,实现入党积极分子教育培训直观公开、规范透明。二是建设移动课堂。通过开设微信群、QQ群等,进行“微阅读”、“微讲座”,引导学员、干部自由讨论热点难点重点问题,精彩共享,促进工作提升。沾化区搭建全区党员干部手机短信网,以“沾化党建手机报”形式,迅速便捷的将中央省市最新精神、县内党建工作动态、党建知识等分层次及时发送到党员干部的手机上,提高了干部群众对组织工作的知晓率。
搭建网络载体,实现党员动态积分管理。设立网络党组织,开展党员实名认证,定期组织党员活动,并实行量化积分管理,着力解决党员管理服务难等突出问题。滨城区设立网上党总支、网络特色党支部,给广大流动党员在网上“安”家。依托社区服务网站开展党员教育培训、就业指导、诉求办理等活动,将党员网上参加学习、承诺兑现、发挥作用等情况量化积分,让党组织的活动“活”起来,引导广大党员积极发挥先锋模范作用。邹平县开发“党员先锋积分管理服务信息系统”,建立网上党支部,每名党员通过自己的专属账号登录,按时提交思想汇报、建言献策,根据参与活动情况获取积分。积分情况作为评先树优,享受外出学习、创业培训、资金扶持等各种优惠政策的重要依据。对位次靠后的,由党组织书记进行谈心谈话、促其整改。对连续三个月不参加组织生活、年终民主评议不合格、党员积分连续两年位次靠后并整改不到位的,由党委进行诫勉谈话,视情况给予劝退、除名等组织处理。